MiR er en pioner og en first-mover inden for kollaborative, autonome mobile robotter, der i øjeblikket ændrer den måde, hvorpå virksomheder håndterer deres interne logistik.
MiR er drevet af en iboende innovativ tankegang, som understøttes og vises i hele organisationen. En can-do attitude er indlejret i MiR på tværs af alle afdelinger, fra R&D til salg, og vores kvalitetsfokuserede medarbejdere er altid på udkig efter de bedste og mest innovative løsninger til at reagere positivt på forandringer, og som vil hjælpe dem med at forbedre forretningen til det bedre.
Hos MiR har vi høje forventninger til vores medarbejdere. Samtidig tror vi også på at give vores team en høj grad af ansvar og skabe et miljø, hvor folk er i stand til at udvikle sig både personligt og professionelt. Vi fokuserer meget på de sociale relationer blandt medarbejderne og arbejder løbende på at skabe en stærk organisationskultur i en virksomhed, der vokser hurtigt og har en stor tilstedeværelse over hele kloden.
“
I am highly motivated by working in a group of enthusiastic and dedicated people and as a community creator, I am driven by co-creating our new quality systems with colleagues with a can-do attitude and a common goal of bringing MiR to the next level.
Fra ansøgning til ansættelse
Hos MiR behandler vi alle ansøgninger på en diskret og professionel måde. Vi er meget fokuserede på at gøre vores rekrutteringsproces så opmærksom og behagelig som muligt.
Vi sætter altid pris på ansøgninger - opfordrede såvel som uopfordrede - og vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Både opfordrede og uopfordrede ansøgninger slettes efter 6 måneder, medmindre kandidaten ønsker at opdatere og genaktivere sin ansøgning for en ny periode på 6 måneder. Hvis du ønsker at få dine data slettet inden da, bedes du kontakte MiR HR Team på HR@mir-robots.com