MiRは、企業の屋内物流に革命を起こしつつある、協調型・自律型移動ロボットの分野において先駆的存在であり、今も先頭を走り続けています。
MiRはイノベーション精神を原動力に発展しており、組織全体でこの方針が支持され、体現されています。研究開発から営業にいたるまで、MiRのあらゆる部門に「やればできる」姿勢が浸透しており、品質を重視する当社の従業員は、変化に前向きに対処し、事業をさらに向上させられるように、最高かつ最も革新的なソリューションを常に模索しています。
MiRでは、従業員に高い期待が寄せられます。同時に、チームに大きな責任を与え、従業員が個人としても、プロとしても成長できる環境を提供することも重要だと考えています。当社は従業員間の社交的関係を重視し、急速に成長を遂げ、世界中で大きな存在感を示す企業において、強力な組織文化を形成できるよう継続的に取り組んでいます。
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私は、熱心で献身的な人々のグループで働くことに大きなモチベーションを感じており、コミュニティクリエイターとして、「やればできる」姿勢、そしてMiRを新たなレベルへと押し上げる共通の目標を持つ同僚と、新しい品質システムを共同で作り上げることに意欲を感じています。
応募から採用まで
MiRは、すべての応募を個別に、プロフェッショナルな方法で扱います。当社では、できるだけ採用プロセスが丁寧で快適なものになるよう、細心の注意を払っています。
当社は、募集の有無に関係なく、応募を常に歓迎しています。
募集の有無に関係なく、応募は6か月後に削除されます。ただし、候補者が応募を更新し、さらに6か月間応募を有効にすることを希望する場合を除きます。それ以前にデータの削除を希望される場合は、以下よりMiRの人事チームまでご連絡ください：HR@mir-robots.com