Dansk

Thomas Visti kåret som årets industri-entrepreneur i Europa

Læs pressemeddelelsen her: Thomas Visti, CEO i den globale vækstkomet Mobile Industrial Robots er netop blevet kåret som  vinder af prisen Entrepreneur Of The Year Award, som årligt uddeles af European CEO Magazine. Topchefer blandt magasinets 55.000 læsere i 28 lande har indstillet kandidater til prisen, og en jury af internationale erhvervsfolk har bedømt finalisterne, deres præstationer og resultater.

"Great companies in the way they work, start with great leaders". Eller oversat til dansk, så er en fremragende leder selve forudsætningen for at skabe en succesrig virksomhed som Mobile Industrial Robots.

Det er nogle af de ord, som det internationale dommerpanel bruger om MiR’s CEO, Thomas Visti, når de begrunder, hvorfor valget faldt på  ham som Entrepreneur Of The Year Award. Prisen uddeles årligt  af mediet European CEO Magazine. I 2019 er det således fynboen Thomas Visti, der allerbedst lever op til kriterierne. Som CEO i robotvirksomheden MiR har han sammen med sit team på blot fem år disruptet det globale marked for automatisering af intern logistik med virksomhedens fleksible, selvkørende mobile robotter.

 

Kunsten at få andre til at vokse

Formanden for dommerpanelet bag kåringen,  James Watson, fortæller, at panelet var imponerede over, hvor mange der netop havde peget på den danske robotdirektør og i hvor høje toner, han blev rost for sit lederskab i MiR.

”Thomas Visti  repræsenterer noget af det allerbedste, som virksomhedsverdenen har at tilbyde, hvad angår lederskab, hårdt arbejde, dygtighed, vision og den unikke evne til ikke kun at udvikle sig selv men også at inspirere andre medarbejderne til yde toppræstationer. Der er ingen tvivl om, at Thomas Visti repræsenterer disse sjældne og uvurderlige egenskaber,” siger James Watson fra European CEO Entrepreneur Of The Year Awards.

Kriterierne for at vinde hæderen indebærer en høj score på adskillige parametre: Markedsværdi, organisering, vækstpolitik, marketing og organisationsudvikling. Blandt de tidligere vindere er topchefer som Paul Polman, Unilever og Luca de Meo, SEAT.

Udover æren ved denne kåring medfører det også, at Thomas Visti portrætteres i et magasin, der uddeles til deltagerne i den økonomiske elites årlige topmøde om verdens fremtid, World Economic Forums møde i Davos i Schweiz. Denne begivenhed dækkes af 1500 internationalemedier.

 

Stærkt vinderinstinkt

Gennem sin karriere har CEO Thomas Visti to gange i træk vist, at han som leder kan udvikle og kontinuerligt eksekvere på en ambitiøs vækststrategi. Først fra da han som VP for salg og marketing spillede en nøglerolle i  Danmarks største robotvirksomhed Universal Robots fra 2009 til 2014. I den periode etablerede han på kort tid et internationalt distributionsnet og kontorer over hele verden og virksomhedens globale omsætning voksede  fra 0,5 mio. til 15 mio. dollar. Han var således godt klædt på, da han i 2014 trådte ind i det nyetablerede MiR som CEO og hovedaktionær, og han har på få år sammen med sit team gearet virksomheden til global succes.

 

”Både Universal Robots og MiR har disruptet den måde, produktionsvirksomheder arbejder på, og gjort det muligt at optimere produktionsprocesserne i en grad, som ingen havde troet mulige. Jeg er meget stolt over at have været med til at udvikle disse virksomheder. På ganske få år er Danmarks robotklynge gået fra at være et nicheområde til at bestå af 129 virksomheder, der årligt tiltrækker over 1.000 nye medarbejdere. MiR er en af de største spillere, og jeg glæder mig over, at jeg har haft mulighed for at spille en central rolle i den udvikling,” siger Thomas Visti.

 

Medarbejdermagneten MiR

Thomas Visti prioriterer som CEO at være meget synlig og nærværende både internt og i offentligheden. Det lønner sig, når MiR skal tiltrække flere talenter. De er ellers vanskelige at finde, fordi det er en ung, men blomstrende industri, som robot-uddannelserne kæmper med at holde trit med. MiR er lykkedes med at skabe en arbejdsplads, der er en sand medarbejdermagnet. Faktisk har MiRs HR-afdeling i hovedkontoret i Odense modtaget hele 5000 ansøgninger det seneste år. I dag er 220 medarbejdere beskæftiget hos MiR.

For kun fem år siden var MiR en virksomhed med tre ansatte, og Thomas Visti kørte ud med den første MiR100 bag i bilen og demonstrerede den for distributører og kunder. I dag er MiR verdens førende robotvirksomhed inden for mobile robotter. MiR omsatte i 2018 for 32 mio. dollar, har ansat 120 nye medarbejdere det seneste år og har distributører og kunder i 50 lande.

”Det er en del af vores virksomheds DNA, at vi er first-movers. Vi opererer på et marked med ekstremt stort potentiale og sætter hele tiden nye standarder for robotter til intern logistik med innovative funktioner, der opfylder kundernes behov. Vi har valgt at tænke stort og at gå globalt lige fra begyndelsen, og derfor er vi i dag markedsledende på vores felt. Men både for virksomheden og for mig personligt er det ekstremt vigtigt ikke blot at fastholde denne position; Vi fortsat skal vækste og udvikle os,” understreger Thomas Visti.

 

Solid førerposition

ABI Research har netop gjort status på det marked, MiR opererer på. Det skete til eventen Mobile Robot Summit, arrangeret af Odense Robotics, RoboCluster og Teknologisk Institut. Her konkluderede Rian Whitton fra ABI Resesarch, at trods massive investeringer hos konkurrenter på markedet, har MiR indtaget en suveræn førerposition på det globale marked i kraft af sit teknologiske forspring. Han viste også analyser af udviklingen og væksten i denne industri, der forklarer, hvorfor MiR nødvendigvis skal øge sin stab derefter. I 2028 vil markedet for mobile robotter være vokset til 120 mia. USD, ifølge ABI Research.

Som et dugfrisk billede på den vækst og globale interesse for MiR, tager CEO Thomas Visti i øvrigt i denne uge imod besøg i MiRs hovedkontor i Odense fra en delegation af syv topfolk fra Samsung i Sydkorea. MiR er generelt lykkedes med at blive leverandør til de helt store sværvægtere i den globale industri, som bruger den fynske teknologi til at optimere og automatisere deres interne logistik på fabrikker i hele verden. Det gælder blandt andre Ford, Honeywell, Hitachi, Toyota og DHL.

Dansk